工资卡冻结时，单位可以发放现金。依据《工资支付暂行规定》，工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代。若不及时处理，员工可能面临生活困难，单位也可能因未按时支付工资而承担法律责任。
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工资卡冻结，发现金。操作：1. 确认冻结情况，与员工沟通；2. 准备现金，确保安全；3. 发放时让员工签收，留作记录；4. 后续关注冻结解除情况，恢复正常发放。
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工资卡冻结常见处理方式是发放现金或协商其他支付方式。选择时，应考虑员工实际情况和单位财务规定，确保合法合规，同时保障员工权益。

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